Liderar é criar oportunidades! Crie oportunidades e resultados sustentáveis com apoio da nossa assessoria e consultoria em gestão de pessoas. Customizamos nosso serviço com foco no que é resultado para seu negócio.
“Antes que você se torne um líder, o seu sucesso é seu próprio crescimento. Quando você se tornar um líder, sucesso é fazer os outros crescerem.” (Jack Welch)
Projeto customizado de acordo com a realidade da sua empresa. Desenvolvemos os líderes nas suas competências de liderança para que a empresa possa melhorar seus resultados.
Quer fazer um PDI com acompanhamento e foco? Nós temos experiência e podemos te ajudar.
Plano específico para cada colaborador alinhado com o planejamento estratégico da empresa e com os propósitos de cada indivíduo. Contempla planejamento, plano de ação e acompanhamento com uso de ferramentas de Coaching, mentoria e gestão.
Direcionado a profissionais que desejam crescer em suas carreiras e aprimorar seus resultados.
Conhece o perfil comportamental da sua equipe? E o seu? Melhore sua performance e de cada pessoa de sua equipe por meio do autoconhecimento.
O nosso sucesso vai muito além das nossas competências técnicas: ele depende do nosso autoconhecimento e do conhecimento daqueles com quem interagimos. A avaliação de perfil comportamental utilizada pela Qualifica tem como base a metodologia DISC reconhecida internacionalmente, sendo a mais utilizada no mundo. Estratégica para todo profissional que busca autoconhecimento e aumento significativo de seu desempenho na vida profissional e pessoal.
Por que vale a pena?
Para a empresa:
• Mais resultado
• Maior produtividade
• Equipes com desempenho de alta performance
• Profissional certo no lugar certo
• Comunicação interna e externa mais assertiva
• Gestores e líderes atuando de forma mais estratégica
Para você
• Autoconhecimento
• Reconhecimento dos seus pontos fortes e oportunidades de melhoria
• Comunicação mais assertiva, logo, melhores resultados
• Melhora significativa nas relações interpessoais
• Inspiração para atividades diversas
• Maximiza seu desempenho na vida profissional e pessoal
O que você vai receber:
• Devolutiva com análise dos seus resultados, realizada por profissional especializado, via vídeo conferência.
• Relatório completo, 23 páginas, contemplando:
• Perfil comportamental predominante
• Principais áreas de talento
• Mapa das Competências
• Estilo de liderança
• Índices que apontam disposição para o trabalho, grau de flexibilidade, nível de aproveitamento de suas habilidades, autoestima, produtividade, dentre outros.
• Informações relacionadas a como você tende a: buscar resultados, desempenhar tarefas, reagir sob pressão, lidar com mudanças, buscar conhecimento, tomar decisões.
• Pontos fortes e oportunidades de melhoria
• Ferramenta adaptada para a realidade do trabalhador/executivo brasileiro.
Solicite sua avaliação de perfil online!
Deixe seus contatos informando se a demanda é para você ou para sua empresa. Um profissional especializado fará contato antes de você adquirir o serviço.
Como está o desempenho da sua equipe? E das suas lideranças? Entenda como elaborar uma avaliação de desempenho de forma prática e consistente.
A Avaliação de Desempenho é um processo de identificação, diagnóstico e análise do comportamento de um colaborador durante certo intervalo de tempo. Apoiamos sua empresa na elaboração da avaliação de desempenho com orientação para as lideranças executarem a avaliação e realizar feedback aos colaboradores.
“A cultura devora a estratégia todos os dias no café da manhã”. (Peter Drucker). Cultura e Clima estão alinhados estrategicamente em seu negócio?
• Pesquisa de Clima
Instrumento utilizado para mensurar o nível de satisfação dos colabores e diagnosticar as diversas situações cotidianas que afetam e interferem no desenvolvimento das atividades e no clima da empresa. Realizado por meio de entrevistas e coleta de dados via questionário online ou presencial. Aponta pontos fortes e oportunidades de melhoria de acordo com a visão do colaborador.
• Código de Cultura (Culture Code)
A construção de uma cultura e de um clima adequado é de responsabilidade de toda a empresa, e não apenas do RH. De nada adianta ter uma boa estratégia, se os profissionais não abraçam os valores ou não têm os hábitos certos. Apoiamos sua empresa no desenvolvimento do Cultue Code por meio de entrevistas com colaboradores, RH e diretoria para diagnóstico da cultura, análise da avaliação de desempenho e sua conexão com a cultura organizacional. A partir do diagnóstico e alinhamento das informações com os diretores da empresa, elaboramos o Culture Code.
O Modelo de Excelência da Gestão é um instrumento estratégico para um Diagnóstico Organizacional eficaz. Conheça.
Realizamos o diagnóstico organizacional voltado para a área de Recursos Humanos com base no “critério 6: Pessoas” do MEG – Modelo de Excelência da Gestão, reconhecido internacionalmente e utilizado por empresas de referência mundial. Este critério aborda os processos gerenciais relativos aos sistemas de trabalho, à capacitação e desenvolvimento, à satisfação e qualidade de vida.
“Planejamento de longo prazo não lida com decisões futuras, mas com um futuro de decisões presentes.”
(Peter Drucker)
O planejamento estratégico funciona como um mapa para nortear os caminhos que sua empresa deve seguir e atingir os resultados desejados. Por meio de ferramentas já consagradas no mercado para esta finalidade, apoiamos sua empresa de forma prática, com uma metodologia que desburocratiza o processo de produção do seu planejamento contribuindo para que saia do papel. Menos é mais: menos complexidade e volume de informação, mais ação e resultado.
Contratar para cargos estratégicos requer experiência. Conte com nosso apoio!
Entrevistas e aplicação de ferramenta de avaliação de perfil comportamental como suporte ao processo realizado pelo cliente. Alto grau de assertividade em função da experiência e vivência do profissional que realiza as entrevistas.
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